UE : le projet de réforme de la gouvernance des entreprises cotées pousse à faire plus de lien entre la rémunération moyenne des salariés et celle des dirigeants

Le Commissaire européen au Marché intérieur, Michel Barnier a présenté, mercredi 9 avril, une feuille de route relative au droit des sociétés et à la gouvernance des entreprises européennes. L’objectif est de réviser la directive sur les droits des actionnaires, avec un accent mis sur une transparence accrue et un engagement renforcé de ces derniers. Le projet impose l’adoption d’une politique de rémunération des administrateurs par les actionnaires, laquelle devrait expliquer comment elle prend en compte les conditions de rémunération des salariés et quel est le ratio entre leur rémunération moyenne et celle des dirigeants. Rapport devra également être fait sur ces derniers points.
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Selon son promoteur, cette proposition entend lutter contre le « court-termisme » excessif qui nuit à l’économie et aux entreprises européennes. La proposition de révision de la directive sur les droits des actionnaires (2007/36) vise essentiellement à permettre de remédier aux défaillances en matière de gouvernance. Concrètement, les investisseurs institutionnels et les gestionnaires d’actifs devront se montrer plus transparents quant à leurs politiques d’investissement et d’engagement à l’éga

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