UE : un partenariat européen pour l’anticipation du changement dans le secteur automobile

Un résultat concret de l’initiative de la Commission européenne en matière de restructurations. Le document a été discuté dans le cadre de la préparation du forum sur les restructurations dans le secteur automobile qui s’est tenu les 17 et 18 octobre 2007 à Bruxelles (v.  dépêche à venir). « Jusque là nous donnions des coups de projecteur sur des thématiques et il fallait sortir de la logique de "coup isolé" qui prévalait jusque-là», explique Jean-François Lebrun, chef d’unité " conditions de travail, adaptation aux changements " à la DG Emploi et Affaires sociales de la Commission européenne. «Par ailleurs, après les différents forums, il est ressorti de manière transversale qu’il était nécessaire de réunir les différents acteurs tant pour anticiper que pour gérer le changement ». Sur la base de ces conclusions,  la Commission européenne, l’Association des constructeurs européens d'automobiles (ACEA), l’Association européenne des équipementiers automobiles (CLEPA) et la Fédération européenne des métallurgistes (FEM), réunis pour organiser ce forum dédié à l’automobile, ont décidé de lui donner un résultat concret et durable. Il prend la forme d’un partenariat pour l’anticipation du changement qui « est ouvert à d’autres publics, autorités locales, régions et aux autorités nationales » comme l’a souligné le Commissaire européen en charge des entreprises et de l’industrie, Günter Verheugen. Ce partenariat se fonde sur l’idée que « nous ne pouvons pas traiter séparément les questions d’emploi, de politiques industrielles, de compétitivité et d’innovation », comme l’a affirmé Fernando Vasquez, chargé des questions de restructuration au sein de la DG Emploi.  
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

ement qui « est ouvert à d’autres publics, autorités locales, régions et aux autorités nationales » comme l’a souligné le Commissaire européen en charge des entreprises et de l’industrie, Günter Verheugen. Ce partenariat se fonde sur l’idée que « nous ne pouvons pas traiter séparément les questions d’emploi, de politiques industrielles, de compétitivité et d’innovation », comme l’a affirmé Fernando Vasquez, chargé des questions de restructuration au sein de la DG Emploi.

Un secteur européen pe

Vous avez une information à nous partager ?
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
France : les branches diversement confrontées au ralentissement économique
Les dernières statistiques des branches professionnelles françaises publiées, qui portent sur l’année 2023, marquent des caractéristiques sociales conditionnées par la dynamique de l’emploi. Il a...
Royaume-Uni : le projet de loi sur les droits des travailleurs enfin adopté par le Parlement
La réforme phare du gouvernement britannique travailliste sur les droits des travailleurs a été votée par les deux chambres le 16 décembre après un parcours parlementaire houleux. Ce texte apporte...
UE : les partenaires sociaux des télécommunications signent une déclaration conjointe sur l’IA
Les partenaires sociaux européens des télécommunications ont dévoilé le 16 décembre une déclaration conjointe sur l’intelligence artificielle. Ils proposent un plan d’actions pour les compétences...
18 décembre 2025
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
4
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
5
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...