UE : une déclaration commune des partenaires sociaux européens du secteur de la transformation de la viande

La fédération syndicale européenne EFFAT et le Clitravi, l'oganisation des employeurs du secteur de la viande, se sont rencontrés, pour la première fois, le 2 juillet 2007, pour évaluer les meilleurs moyens de relever les défis auxquels ce secteur doit faire face. Ils ont adopté une déclaration commune et s'engagent à renforcer leurs relations. (Réf. 070604)
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

La conférence qui s’est tenue à Budapest, le 2 juillet dernier, a rassemblé 41 participants de 12 pays européens et des représentants de la fédération européenne des syndicats de l’alimentation, de l’agriculture et du tourisme (EFFAT) et du Centre de liaison européen des associations nationales indépendantes de production et de transformation de la viande (CLITRAVI). Les deux organisations « ont convenu que la concurrence dans le secteur de la viande doit être fondée sur la qualité et l’innovat

…
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
États-Unis : le NLRB facilite les sanctions disciplinaires visant les représentants du personnel
L’info. Dans une décision datée du 23 septembre, le National Labor Relations Board (NLRB) entérine un changement d’approche dans les sanctions disciplinaires...
Danemark : le gouvernement veut donner un accès direct aux résultats des tests d’amiante aux salariés 
L’info. La ministre de l’Emploi et de l’Égalité Ane Halsboe-Jørgensen a présenté, le 28 septembre, un projet de loi visant à...
UE : les députés réclament une obligation d’évaluer les risques psychosociaux
L’info. Ce 6 septembre, les députés européens ont approuvé le rapport de la commission de l’emploi sur les risques psychosociaux à 413 voix contre...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Allemagne : IG Metall réclame 5% de hausse salariale dans un contexte sous pression
Malgré la crise qui frappe l’automobile, la direction du syndicat allemand IG Metall a annoncé, mercredi 23 septembre, qu’elle demanderait 5% de hausse salariale ainsi qu’une participation aux...
2
Juliette Baudry (Groupe Boiron) : “Un dispositif intergénérationnel pour mieux prendre en compte les différents temps de vie”
Depuis le 1er septembre 2026, les salariés du groupe pharmaceutique Boiron (1 700 salariés en France) bénéficient d’un “compte moments clés de la vie”. Issu d’un accord signé en février dernier...
3
France : le Conseil des ministres adopte le projet de loi sur la transparence salariale 
Après plusieurs mois de retard sur la date butoir européenne du 7 juin 2026, le ministre français du Travail Jean-Pierre Farandou a enfin présenté en Conseil des ministres, ce jeudi 10 septembre...
4
Espagne : approbation du décret sur le droit des salariés à une information claire sur leurs conditions de travail
Le gouvernement espagnol a validé, le 8 septembre en Conseil des ministres, le décret de transposition de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles. Ce...
5
Florent Rispoli (ADP) : “Notre volonté est d’avoir une approche ouverte et inclusive de la parentalité”
Nommé en novembre 2025 DRH pour la France et la Suisse du spécialiste des solutions de gestion RH et de la paie ADP (2 000 collaborateurs en France), Florent Rispoli a signé le 3 juillet avec les...
6
Italie : la conciliation des temps de vie au cœur du nouvel accord de Lavazza
L’info. Le géant italien du café Lavazza et les syndicats Fai-Cisl et Uila ont signé, le 30 juin, un accord qui fait la part belle à la flexibilité du...