UE : une disposition nationale qui prive le salarié en congé parental des droits à congés acquis avant son départ est contraire au droit communautaire

jugé, dans un arrêt rendu le 22 avril, que la disposition nationale qui prive le travailleur de retour de son congé parental de ses droits à congés annuels acquis est contraire au droit communautaire. Elle y affirme également que les droits à congés acquis alors que le travailleur était occupé à temps plein ne peuvent pas être réduits sous prétexte qu’il passe à temps partiel. Cette nouvelle décision s’inscrit dans une lignée d’arrêts récents qui met à mal les règles nationales prévoyant l’ext