Le groupe de l’aéronautique, de la technologie et de la défense Safran a renouvelé le 4 décembre un accord sur la responsabilité sociale qui le lie à la fédération mondiale IndustriAll Global Union. Vincent Mackie, directeur des affaires sociales groupe, a accepté de revenir pour mind RH sur le bilan du premier accord et de détailler les objectifs de la nouvelle mouture, qui contient de nouveaux objectifs de formation.
Quelle est la philosophie de ce nouvel accord ?
Dans la réflexion que nous avons eue, le point de départ était de prolonger le premier accord. Mais de nos échanges est ressorti le fait qu’un certain nombre de sujets étaient posés mais avaient pris une dimension tout à fait autre depuis la première signature. Je pense notamment aux questions de décarbonation, alors que nous parlions seulement en 2017 de protection de l’environnement. Sur la décarbonation, qui dans l’aéronautique est un sujet cent
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH