Nathalie Tran

Rédactrice en chef mind RH

Expertise

Rédactrice en chef de mind RH depuis 2021, je suis plus spécifiquement les sujets liés à l’emploi des seniors, aux salariés aidants et à la parentalité en entreprise, tant sous l’aspect législatif qu’en termes d’évolution de pratiques RH. J’ai été successivement cheffe de rubrique sociale et directrice de rédactions dans la presse magazine B to B (Actualités sociales hebdomadaires, LSA, L’Usine Nouvelle, Liaisons sociales magazine, Entreprise & Carrières) ainsi que directrice de la collection Emploi des éditions de L’Express avant de rejoindre mind RH.

Derniers articles de Nathalie Tran

France : premier bilan positif pour le “programme bienveillance” de Sage

Afin de prévenir les troubles psychosociaux, l’éditeur de logiciels de gestion comptable et de ressources humaines s’entoure de “relayeurs”. Des salariés volontaires qui offrent à leurs collègues...

16 juin 2022

Pologne : un projet loi pour lutter contre l’alcoolisme au travail et fixer les bases du travail à distance

Un projet de loi modifiant le Code du travail, soumis le 7 juin à l’examen du Sejm (chambre basse du Parlement), prévoit la possibilité pour les employeurs de...

16 juin 2022

Belgique : durcissement de la procédure permettant de licencier un malade de longue durée

Désormais, pour engager une procédure de licenciement à l’encontre d’un salarié en maladie de longue durée, les employeurs ne pourront invoquer la...

15 juin 2022

Suède : de nouvelles règles en matière de protection de l’emploi

Plusieurs amendements modifiant la législation sur la protection de l'emploi ont été votés par le Riksdag (Parlement suèdois), le 8 juin 2022. L’objectif des nouvelles règles adoptées est...

14 juin 2022

France : Sage ouvre le télétravail à l’ensemble de ses collaborateurs

La société éditrice de logiciels de gestion d’entreprise a signé avec la CFTC, la CFDT et la CFE-CGC, un nouvel accord de télétravail afin d’accompagner le travail hybride. Applicable depuis le...

13 juin 2022

UE : accord sur la directive sur les salaires minimaux adéquats

Le projet de directive relative aux salaires minimaux adéquats dans l’Union (v. dépêche n°12199) a été validé le 7 juin dans la nuit par le...

7 juin 2022

Russie : augmentation du salaire minimum de 10% à partir du 1er juin

Le président Poutine a annoncé le 25 mai, lors d’une réunion du Présidium du Conseil d’État, une augmentation de 10 % du salaire minimum à...

30 mai 2022

Ukraine : de nouvelles dispositions pour faciliter les licenciements en temps de guerre

La loi martiale adoptée en mars (v. dépêche n°12971) n’ayant pas permis de prendre en compte l’ensemble des problèmes de relations de travail en temps de...

30 mai 2022

Finlande : une réforme du congé parental pour favoriser l’égalité femmes-hommes

Le nouveau système de congé parental, qui entrera en vigueur à compter du 1er août 2022, vise à accroître l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée des parents, à renforcer le rôle du...

24 mai 2022

France : « Nous avons repensé l’ensemble des bureaux en partant de cas d’usage identifiés », Nicolas Recapet, DRH Groupe de Talan (interview)

Le développement du télétravail amène le cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie Talan à emménager, d’ici la fin de l’année, dans de nouveaux locaux, plus adaptés au...

23 mai 2022

Belgique : un plan de « retour au travail » pour les malades de longue durée

Le conseil des ministres a présenté, vendredi 13 mai, plusieurs mesures dans le cadre du plan « retour au travail » destinées à ramener vers...

16 mai 2022

Portugal : les partenaires sociaux invités à boucler l’Agenda du travail décent

La ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale Ana Mendes a rencontré les représentants des confédérations patronales et...

13 mai 2022

1…43 444546 47…53

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

France : la conférence sociale sur le travail et les retraites se déroulera sans la principale organisation patronale

La réunion préparatoire au lancement de la conférence sociale sur le travail et les retraites, qui doit permettre de statuer sur le modèle du régime des pensions et son financement, s’est tenue le...

5 novembre 2025

Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?

L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...

5 novembre 2025

Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail

Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...

4 novembre 2025

Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés

Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...

4 novembre 2025

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail

4 novembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés

Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...

4 novembre 2025

Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”

L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...

24 octobre 2025

Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir

Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...

14 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025