Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : la Commission propose d’interdire les produits issus du travail forcé UE : la Commission propose d’interdire les produits issus du travail forcé Par Antoine Piel. Publié le 15 septembre 2022 à 9h30 - Mis à jour le 14 septembre 2022 à 21h01 Ressources Avec un projet de règlement européen dévoilé le 14 septembre, la Commission européenne entend créer des autorités nationales chargées d’évaluer les risques de travail forcé et de définir des zones géographiques et produits particulièrement concernés. Ces autorités créées par les États membres seront également chargées de mener des enquêtes en cas de suspicion d’importation d’un produit issu du travail forcé. Si l’investigation fournit la preuve d’une violation, les entreprises concernées auront l’interdiction de les exporter (s’ils proviennent de l’UE) et devront retirer les produits concernés du marché européen, sans quoi les autorités nationales devront s’en charger aux frais des entreprises en question. Pour rendre cette obligation concrète, les autorités nationales seront tenues de transmettre la liste des produits à risque aux douanes, en vue de contrôles et d’interdictions d’entrée. Ces autorités nationales reproduisent le modèle proposé par la directive sur le devoir de vigilance, qui imposerait aux grandes entreprises donneuses d’ordre de prévenir les atteintes aux droits de l’Homme, comme le travail forcé (v. dépêche n°12924). L’initiative suit par ailleurs la loi américaine d’interdiction des produits issues du Xinjiang adoptée en décembre 2021 mais, contrairement à elle, ne vise pas de région en particulier et ne fait pas peser la charge de la preuve sur les entreprises. Si un règlement (contrairement à une directive) ne nécessite pas de transposition dans le droit national, il nécessite encore l’approbation du Conseil et du Parlement. Antoine Piel Toutes les ressources liées à cet article En pièces jointes COM-2022-453_en Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageCommentsCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications France : comment la santé mentale est devenue un sujet central pour les DRH Quel statut pour les travailleurs des plateformes ? mind RH publie un nouveau comparatif international de l’état de la régulation Analyses Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction Les dernières publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022