La direction et les organisations syndicales de PSA - CFE-CGC, FO et la CFDT - ont signé le 9 avril 2021 l’avenant télétravail baptisé “New Era of Agility”. Seule la CGT n’a pas apposé son paraphe. L’accord permet aux salariés de travailler à distance de 5 à 15 jours par mois alors qu’un télétravail à 70% était imposé depuis le premier déconfinement. Sa conclusion intervient en effet plus d’un an après le déploiement massif du télétravail pour les cadres et catégories ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise) des sites de Vélizy, Carrières-sous-Poissy et Poissy principalement.
C’est la fin d’un serpent de mer. Alors que PSA avait été l’un des premiers groupes à annoncer l’extension massive du télétravail en mai 2020, la signature de l’accord entre la direction et les organisations syndicales n’est intervenue que près d’un an plus tard, au prix d’âpres négociations. Le télétravail fait pourtant l’objet d’un dialogue social ancien chez PSA, comme le rappelle le préambule de l’accord, avec le lancement des discussions dès 2014, un accord pour des jours de travail à distance en 2016 puis la signature juste avant la pandémie d’un accord Motivation et Bien-Être au travail.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH