Cette année, les négociateurs syndicaux et patronaux de l’industrie du papier, qui emploie 40 000 personnes, avaient démarré leur négociation collective pour renouveler un accord qui arrivait à échéance le 30 novembre, sur des bases fort éloignées puisque les représentants du syndicat Mines – Chimie – Énergie demandaient 6 % d’augmentation, leurs interlocuteurs patronaux proposant pour leur part 2,2 %. Il aura ainsi fallu trois rencontres et de nombreux débrayages dans les usines pour que les partenaires sociaux trouvent un compromis « honorable » selon les syndicats. Selon l’IG BCE, il s’agissait de ne pas oublier les nombreux compromis acceptés par les salariés lors de la précédente crise. L’accord signé est valable pour 18 mois à compter du 1er décembre 2011. Pour le mois de décembre, déjà entamé, les salariés toucheront une prime de 70 euros et de 35 euros pour les apprentis. À partir du 1er janvier 2012, salaires et indemnités d’apprentissage seront augmentés de 3 %. Une deuxième augmentation de 1,6 % interviendra au 1er janvier 2013. Avec cet accord de longue durée et une augmentation en deux temps, les partenaires sociaux se sont donc retrouvés à mi-chemin de leur position initiale.
prime de 70 euros et de 35 euros pour les apprentis. À partir du 1er janvier 2012, salaires et indemnités d’apprentissage seront augmentés de 3 %. Une deuxième augmentation de 1,6 % interviendra au 1er janvier 2013. Avec cet accord de longue durée et une augmentation en deux temps, les partenaires sociaux se sont donc retrouvés à mi-chemin de leur position initiale.
Planet Labor, 8 décembre 2011, nº 110759 – www.planetlabor.com
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