Le compromis signé dans la nuit de 27 au 28 février, prévoit une fermeture progressive de l’usine de Nuremberg, une indemnisation à hauteur de 1,8 mois de salaires par année d’ancienneté et le droit, pendant douze mois, à une formation rémunérée sur la base d'une semaine de 35 heures. Le plan social comporte également un système de préretraite pour les salariés âgés de plus de 53 ans. Par ailleurs, les employés des sociétés responsables du service clients, des pièces de rechange, de la logistique et de la distribution, bénéficieront du tarif de base dans l’industrie métallurgique ainsi que d’une garantie d’emploi jusqu’à la fin de l'année 2009. Une garantie similaire doit encore être négociée pour les salariés d’AEG à Rothenbourg ob der Tauber. L’ensemble de ces mesures devrait coûter près de 244 millions d’euros à Electrolux.
Par ailleurs, les employés des sociétés responsables du service clients, des pièces de rechange, de la logistique et de la distribution, bénéficieront du tarif de base dans l’industrie métallurgique ainsi que d’une garantie d’emploi jusqu’à la fin de l’année 2009.
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