L’intelligence artificielle a récemment causé certains plans de suppressions d’emplois dans les entreprises allemandes. Néanmoins, plusieurs études relèvent une utilisation perçue comme prometteuse pour la productivité mais qui ne s’installe que lentement. D'autant que dans un contexte économique incertain, la diffusion des savoirs liés à l’IA n’est pour l’instant évidente que pour les grosses structures.
Les journées de grève qui ont eu lieu à l’initiative du syndicat ver.di e.t du comité d’entreprise (CE) de Tik Tok Allemagne en juillet et en septembre dernier sont sans doute le premier vrai conflit du travail lié à l’utilisation de l’intelligence artificielle en Allemagne. Le motif qui a amené un quart des 400 salariés de TikTok Berlin à débrayer est simple. L’entreprise chinoise veut réduire fortement la modération des contenus en interne, via la sous-traitance et le recours à l’IA. Environ
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne