Un salaire fixé par les partenaires sociaux. Jusqu’à aujourd’hui, l’hypothèse d’une mise en place d’un salaire minimum universel en Allemagne avant la fin de la législature du gouvernement d’Angela Merkel en 2013, passait pour totalement irréaliste. Mais depuis ce week-end, ce scénario n’est plus exclu. Réunis en congrès les 14 et 15 novembre prochains à Leipzig, les délégués chrétiens-démocrates seront appelés à voter une motion, prévoyant l’introduction d’un salaire minimum universel « dans les branches ne disposant pas de salaire minimum négocié par les partenaires sociaux ». Approuvée par la chancelière, cette motion précise toutefois que le salaire minimum envisagé ne sera établi ni par le gouvernement ni par le Parlement, mais par une commission composée de représentants de la Confédération syndicale allemande (DGB) et de la Fédération des employeurs allemands (BDA). Il devrait s’aligner sur le salaire minimum négocié par les partenaires sociaux dans le secteur de l’intérim, soit 7,79 euros/heure à l’Ouest et 6,89 euros/heure à l’Est.
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