Écart salarial constant. Consacrée au « Marché de l’emploi à l’Est 20 ans après la chute du mur », l’étude du DGB note que les conditions de vie de la plupart des Allemands de l’Est se sont nettement améliorées depuis la réunification en 1990, mais que le processus de rattrapage est loin d’être d’achevé. Pire, il semble s’être enrayé. Ainsi, le différentiel salarial entre l’Ouest et l’Est n’a quasiment pas évolué entre 1996 et 2006, passant de 27,1 % à 27,4 %. Selon les auteurs, ce phénomène s’explique notamment par le faible taux d’entreprises ayant signé des conventions collectives de branche. En conséquence, les salariés est-allemands touchent des rémunérations souvent inférieures à celles fixées dans les conventions collectives. Deuxième explication : l’importance des secteurs à bas salaires. Suite à la dérégulation du marché du travail depuis 1998, ces secteurs ont connu une véritable explosion dans toute l’Allemagne, mais ce phénomène a été encore plus marqué à l’Est qu’à l’Ouest. Ainsi, 40,1 % des Allemands de l’Est ont touché en 2007 un bas salaire, évalué à 9,19 € brut/heure, contre 18,8 % à l’ouest.
énomène s’explique notamment par le faible taux d’entreprises ayant signé des conventions collectives de branche. En conséquence, les salariés est-allemands touchent des rémunérations souvent inférieures à celles fixées dans les conventions collectives. Deuxième explication : l’importance des secteurs à bas salaires. Suite à la dérégulation du marché du travail depuis 1998, ces secteurs ont connu une véritable explosion dans toute l’Allemagne, mais ce phénomène a été encore plus marqué à l’Est
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