Allemagne : la perspective de « quotas flexibles » pour augmenter le nombre de femmes dans les directions des entreprises se concrétise

Soutien des députés conservateurs. Engagée depuis des mois dans un bras de fer avec sa collègue Ursula von der Leyen, ministre allemande de l’Emploi et farouche partisane de « quotas de femmes fixes » dans les instances dirigeantes des entreprises, Kristina Schröder, ministre de la Famille, qui plaide quant à elle pour la création de « quotas flexibles », vient de remporter deux victoires. D’une part, la chancelière Angela Merkel et Horst Seehofer, le chef de la CSU, auraient décidé de soutenir son projet selon une information du Spiegel, mais qui n’a pas été confirmée. D’autre part, la commission parlementaire chrétienne-démocrate en charge des PME (Parlementskreis Mittelstand), la plus importante en termes d’effectifs (145 députés sur un total de 237) au sein du groupe parlementaire CDU, s’est prononcée à son tour pour l’instauration de « quotas flexibles ». Jusqu’alors opposés à toute forme de quotas, ces députés ont justifié leur décision en expliquant que le niveau de formation des femmes était « équivalent, voire parfois supérieur à celui des hommes » et pourtant que seulement 2,7% des membres des directoires étaient des femmes. Et d’ajouter : la mise en place de « quotas flexibles » est donc à ce titre « défendable et approprié ».
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de quant à elle pour la création de « quotas flexibles », vient de remporter deux victoires. D’une part, la chancelière Angela Merkel et Horst Seehofer, le chef de la CSU, auraient décidé de soutenir son projet selon une information du Spiegel, mais qui n’a pas été confirmée. D’autre part, la commission parlementaire chrétienne-démocrate en charge des PME (Parlementskreis Mittelstand), la plus importante en termes d’effectifs (145 députés sur un total de 237) au sein du groupe parlementaire CDU

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