Allemagne : la petite confédération des syndicats chrétiens (CGB) signe un accord collectif « exemplaire » dans le secteur de l’intérim

Les syndicats en concurrence. Ces dernières années, les 16 syndicats sectoriels membres de la petite Confédération des syndicats chrétiens (CGB) ont souvent passés des accords collectifs concurrents des accords négociés par les syndicats du DGB, dans le secteur de l’intérim ou, plus récemment, dans celui des services postaux. De ce fait, et parce que leurs faibles effectifs (280 000 adhérents) font difficilement le poids face aux 6,2 millions d’adhérents des syndicats  du DGB, ces derniers n’ont jamais cessé de critiquer l’attitude « favorable aux patrons » du CGB ou de tenter, par tous les moyens, que le CGB se voit refuser le droit à négocier des accords collectifs. Dans ce contexte, on comprend mieux pourquoi l’accord présenté vendredi 12 février dernier par la « Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personalserviceagenturen » (CGZP), une union syndicale interne au CGB pour l’intérim, et l’AMP constitue une victoire morale et stratégique déterminante pour cette organisation. L’accord signé améliore en de nombreux points l’accord refusé par Verdi et l’IG Metall et en cours de renégociation (v. dépêches 100084 et 100134). De plus, l’AMP a accepté d’abandonner son opposition à un salaire minimum de branche. L’AMP et le CGB ont annoncé qu’ils allaient prendre contact avec les deux autres fédérations patronales afin de lancer la négociation sur la question, annonce qui risque fort d’être considérée comme une provocation par les syndicats concurrents. Mais elle pourrait aussi déboucher sur une collaboration inédite, comme le propose les deux organisations, puisqu’il est difficile d’imaginer l’élaboration d’un tel accord sans la participation de l’IG Metall et Verdi.