Lors d’une rencontre avec des responsables patronaux et syndicaux, début septembre à Berlin, le ministre allemand de la Défense Thomas de Maizière a exhorté les partenaires sociaux afin qu’ils soutiennent plus activement la reconversion des soldats en fin de carrière, notamment par le biais de campagnes de sensibilisation au sein de leurs réseaux. M. de Maizière a insisté sur « les qualifications, les performances et l’engagement» de ces hommes habitués à la prise de responsabilités et disposant d’une expérience de terrain. La Bundeswehr, a-t-il rappelé, est le plus gros formateur du pays. Au-delà des problèmes liés à la suppression rapide d’au moins 17 000 postes dans l’armée, le ministre a aussi exprimé l’intention d’ouvrir un débat de long terme sur la place de l’armée dans la société, sur le rôle des réservistes et sur la reconversion professionnelle des militaires, ce avec des acteurs majeurs de la société civile, comme les syndicats, les entreprises, mais aussi les institutions scientifiques et les Églises. Avec la Fédération de l’industrie allemande (BDI), il a été convenu que le cycle «des rencontres de Celle», qui réunissait régulièrement des dirigeants militaires et économiques et avait été interrompu par le prédécesseur de M. de Maizière, serait relancé. Le ministre a, par ailleurs, été invité à rencontrer le bureau directeur de la Confédération des syndicats allemands (DGB), un fait rarissime. Quelques jours plus tard, l’armée de l’air (Luftwaffe) et Diehl Defence, ont annoncé avoir signé un accord de coopération similaire à celui signé le 14 mars entre la Luftwaffe et Cassidian sur l’emploi des vétérans et des cadres de réserve (v. dépêche n°120221). Par cet accord, Diehl se déclare prêt à faciliter l’engagement de ses collaborateurs auprès de la Luftwaffe dans le cadre de la réserve militaire, mais aussi de donner une priorité d’embauche aux vétérans.
rencontrer le bureau directeur de la Confédération des syndicats allemands (DGB), un fait rarissime.
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