Allemagne : les grands syndicats veulent de fortes hausses salariales pour 7 millions de salariés

Les négociations salariales 2007 concerneront près de 7 millions de salariés (v. dépêche 070002). Après la chimie, qui démarre les discussions fin janvier, les secteurs de la métallurgie, de l’électrotechnique, du BTP et de l’imprimerie, entreront en négociation fin mars. Ils seront suivis par le commerce, l’assurance et, en fin d’année, le secteur public : « Il est évident qu’avec une conjoncture en expansion et des succès fulminants à l’export, nous avons des attentes élevées en terme de salaire », a déclaré Frank Bsirske, patron de Verdi lors de la présentation de ses vœux 2007. De 2000 à 2005, les bénéfices bruts des entreprises allemandes sont en effet passés de 304 milliards d’euros à 420 milliards. L’année dernière, l’IG Metall, qui donne le ton, avait obtenu 3 % d’augmentation en exigeant 5 %. Cette année, le syndicat de la métallurgie devrait donc démarrer les négociations avec des exigences avoisinant les 6,5 %. Les représentants du patronat voient ces annonces d’un mauvais œil. Tout en reconnaissant que la modération salariale des dernières années a joué un rôle déterminant dans la reprise actuelle, ils mettent en garde contre des hausses qui tueraient la croissance. Les experts sociaux n’excluent pas des augmentations allant jusqu’à 4 %. Cependant, une partie importante pourrait être versée sous forme de prime.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

que la modération salariale des dernières années a joué un rôle déterminant dans la reprise actuelle, ils mettent en garde contre des hausses qui tueraient la croissance. Les experts sociaux n’excluent pas des augmentations allant jusqu’à 4 %. Cependant, une partie importante pourrait être versée sous forme de prime.

e-europnews 9 janvier 2007, n° 070007 – www.eeuropnews.com

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Allemagne : un plan d’action national pour renforcer la négociation collective
L’info. Le gouvernement fédéral allemand a présenté, le 22 juillet, un plan d’action national pour promouvoir les négociations collectives, en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...