La guerre à la précarité de l’emploi et pour le salaire minimum. « Nous déclarons la guerre au recours abusif à l’intérim, à l’emploi précaire et au développement du secteur des emplois à bas salaires. Il est plus que temps d’organiser une nouvelle donne sociale du marché de l’emploi », a déclaré Michael Sommer, président de la Confédération des syndicats allemands (DGB), jeudi 13 janvier à Berlin. A l’occasion de sa rentrée, M. Sommer a insisté sur le fait que la revendication des syndicats allemands en faveur d’un salaire minimum universel à hauteur de 8,5 euros bruts de l’heure, serait le principal cheval de bataille syndical pour 2011. Outre ce point, les syndicats demandent que des dispositions soient prises afin que l’ouverture complète du marché du travail allemand aux travailleurs des Etats membres d’Europe de l’est, ne débouche pas sur une explosion du dumping social. Ceci pourrait être atteint via une modification de la loi sur les travailleurs déplacés (Entsendegesetz). Pour cette raison et pour des questions de justice sociale, M. Sommer demande également que le principe « Même travail, même salaire » soit imposé à tous les secteurs et toutes les entreprises agissant en Allemagne et ce, dès le premier jour de travail. Les syndicats allemands demandent enfin que des dispositions législatives limitent la durée d’emploi des intérimaires, en obligeant par exemple les employeurs à transformer un emploi temporaire en emploi régulier au bout d’un certain temps. Les syndicats exigent aussi que l’approbation des représentants des salariés dans l’entreprise soit systématiquement requise en cas de recours à l’intérim : « Nous ne pouvons et ne voulons plus attendre », a déclaré Michael Sommer au regard de l’échéance du mois de mai : « C’est pour cela que nous avons besoin d’un salaire minimum, au moins pour l’intérim, mais idéalement partout », a-t-il ajouté en faisant remarquer que la plupart des emplois créés depuis la reprise économique de l’été dernier sont des emplois temporaires.
cette raison et pour des questions de justice sociale, M. Sommer demande également que le principe « Même travail, même salaire » soit imposé à tous les secteurs et toutes les entreprises agissant en Allemagne et ce, dès le premier jour de travail. Les syndicats allemands demandent enfin que des dispositions législatives limitent la durée d’emploi des intérimaires, en obligeant par exemple les employeurs à transformer un emploi temporaire en emploi régulier au bout d’un certain temps. Les syndi
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