Allemagne : malgré la baisse des revenus réels des Allemands, les appels à la modération salariale se multiplient

Salaires en hausse, revenus en baisse. A première vue, le bilan des augmentations salariales négociées dans le cadre des conventions collectives négociées (7,9 millions de salariés) apparaît satisfaisant. La moyenne des augmentations a été de 2,6 % en 2009 (3 % dans les Länder de l’est), avec un maximum de 4,1 % dans l’énergie et un minimum de 1,4 % dans le commerce de détail. La progression des prix se limitant à 0,4 % pour la même période, la progression réelle des salaires a donc été de 2,2 %. Pourtant, si l’on considère la progression réelle du revenu brut des Allemands sur 2009, la tendance est inverse avec un recul de 0,8 %. L’année 2009 est ainsi la 6ème année consécutive où le revenu réel recule, font remarquer les experts du WSI. Ce paradoxe s’explique par l’utilisation massive du chômage partiel ainsi que par la suppression de nombreuses primes non incluses dans les accords ou dont le versement est conditionné à la situation conjoncturelle. Selon les informations récoltées par le WSI auprès des CE des entreprises allemandes, environ 22 % d’entre elles ont supprimé les primes diverses. Le DGB signale aussi que pour 92 % des salariés concernés par les négociations collectives en 2009, les augmentations salariales ont été étalées dans le temps voir appliquées en différé, souvent avec le versement d’une prime unique en compensation. Par ailleurs, pour 7,9 millions de salariés, les augmentations enregistrées en 2009 ont été négociées en 2008, avec des accords collectifs dont la durée de validité moyenne est de 24,1 mois.