Les élections législatives anticipées allemandes se tiendront le 23 février prochain. À cet occasion, mind RH présente une synthèse des mesures concernant le monde du travail proposées par les principaux partis politiques déjà présents au Bundestag ou susceptibles d’y entrer et donc potentiellement de participer à une coalition gouvernementale : l’union conservatrice qui réunit CDU et CSU, les sociaux-démocrates du SPD, les Verts, les Libéraux du FPD, la gauche radicale Die Linke et le parti d’extrême droite AfD.
Aucune des thématiques sociales évoquées dans notre tableau comparatif n’est au centre de la campagne électorale, qui se focalise sur la limitation de l’immigration et sur la crise économique, avec en toile de fond les dégâts causés par l’inflation. Mais de nombreuses mesures apparaissent cependant ici et là dans les débats, notamment sur les questions de manque de main-d’œuvre qualifiée ainsi que sur l’extension et la flexibilisation du temps de travail.
“Disparition” du télétravail
En comparaison avec le bilan que nous avions établi pour les législatives de 2021, on notera la quasi-disparition de la thématique du télétravail. Dans le contexte du Covid, le gouvernement sortant a en effet abondamment et rapidement légiféré sur la question.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne