Allemagne : renégociation rapide des accords collectifs dans le commerce de gros et lueur d’espoir dans le commerce de détail

Lueur d’espoir dans le commerce de détail. Deux jours auparavant, à Stuttgart, les négociateurs syndicaux de Verdi, qui demandent dans 11 régions de 6% à 6,5 % d’augmentation ainsi que l’égalité salariale pour les intérimaires et la limitation de leur nombre, affichaient leur colère face aux positions adoptées par leurs homologues patronaux. Ceux-ci leur offraient 1,5 % d’augmentation doublée d’une prime de 180 euros : « Nous avons déjà négocié suffisamment longtemps. Mais il nous manque toujours une offre pouvant conduire à un accord », déclarait alors la vice-présidente de Verdi Margret Mönig-Raane, venue soutenir ses camarades du Bade-Wurtemberg avant leur 6e négociation, le 9 juin, avec les patrons du commerce de détail. Pour cette région au moins, l’appel de Mme Mönig-Raane semble avoir été entendu. Vendredi 10 juin, vers 5h00 du matin, le négociateur syndical Bernhard Franke annonçait une issue positive. Les 220 000 salariés du secteur obtiennent donc un accord sur 24 mois rétroactivement à partir du 1er avril 2011. Les salaires augmenteront de 3 % à dater du 1er juin 2011 et de 2 % à partir de juin 2012. Enfin la durée des vacances, dont la longueur dépendait de l’ancienneté (6 semaines max.), sera désormais la même pour tous. En revanche, aucun accord n’a été trouvé sur la question des intérimaires. C’est possiblement l’abandon de ce poids qui a rendu l’accord possible.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

me de 180 euros : « Nous avons déjà négocié suffisamment longtemps. Mais il nous manque toujours une offre pouvant conduire à un accord », déclarait alors la vice-présidente de Verdi Margret Mönig-Raane, venue soutenir ses camarades du Bade-Wurtemberg avant leur 6e négociation, le 9 juin, avec les patrons du commerce de détail. Pour cette région au moins, l’appel de Mme Mönig-Raane semble avoir été entendu. Vendredi 10 juin, vers 5h00 du matin, le négociateur syndical Bernhard Franke annonçait

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Allemagne : un plan d’action national pour renforcer la négociation collective
L’info. Le gouvernement fédéral allemand a présenté, le 22 juillet, un plan d’action national pour promouvoir les négociations collectives, en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...