Marquées par d’importantes grèves d’avertissement ayant mobilisé près de 850 000 salariés et touché environ 3800 entreprises dans toute l’Allemagne depuis fin janvier, les négociations collectives dans le secteur clé de la métallurgie dans le Bade-Wurtemberg se sont achevées le 24 au petit matin. Confirmant une nouvelle fois le rôle de région pilote du Bade-Wurtemberg, l’IG Metall et l’organisation patronale Südwestmetall ont annoncé avoir signé un accord collectif sur les salaires qui devrait être repris par toutes les autres régions et s’appliquer ainsi à environ 3,8 millions de salariés. Celui-ci prévoit une augmentation des salaires de 3,4% à compter du 1 avril 2015 ainsi que le versement d’une prime unique de 150 euros pour le mois de mars. Par ailleurs, les partenaires sociaux ont reconduit, sous une nouvelle forme, l’accord collectif sur les retraites anticipées et adopté un compromis sur la formation continue.
A l’issue des négociations, Rainer Dulger, président de la Fédération patronale Gesamtmetall, s’est déclaré « satisfait » de l’accord signé, rappelant que ce dernier avait permis d’écarter le spectre d’une grève illimitée dans la métallurgie. Certes l’augmentation salariale est « douloureuse » et la « limite du supportable » a été atteinte, voire dépassée pour de nombreuses entreprises. Mais le patronat a réussi à bloquer une partie des « revendications qualitatives » de l’IG Metall (v.
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