Alors qu'il demeure empêtré dans l'immense scandale des moteurs diesel truqués, le groupe automobile allemand Volkswagen risque de se retrouver confronté en juin prochain à un conflit social considérable. En effet, le syndicat IG Metall a annoncé qu'il revendiquerait lors des prochaines négociations portant sur le renouvellement de « l'accord maison Volkswagen », un accord au moins équivalent à l'accord collectif de branche dans la métallurgie, ainsi qu'une reconduction de l'accord VW sur les retraites anticipées. Comme dans la métallurgie, l'IG Metall réclame ainsi 5% d'augmentation salariale sur 12 mois pour les 115 000 salariés de VW en Allemagne, lors des négociations qui s'ouvriront le 26 avril prochain. L'accord maison de VW et sa clause de « paix sociale » arrivent à échéance le 31 mai 2016, soit deux mois après l'expiration de l'accord collectif dans la métallurgie.
Un accord d’entreprise plus généreux que l’accord de branche. Créé pour des motifs historiques au lendemain de la seconde guerre mondiale, l’accord maison de Volkswagen (Haustarifvertrag) est jusqu’à aujourd’hui le plus grand accord collectif d’entreprise Outre-Rhin. Il s’applique aux quelques 115 000 salariés, employés par le constructeur automobile dans ses six usines ouest-allemandes (Emden, Hanovre, Salzgitter, Braunschweig, Wolfsburg et Kassel) ainsi que dans sa division financière Volkswagen Financial Services.
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