Dans sa dernière session avant l’été, le Parlement autrichien a voté l’élargissement du modèle de retraite anticipée pour pénibilité au travail, à partir du 1er janvier 2015, et pour les seuls salariés du BTP. Les salariés pourront partir dès 58 ans et bénéficier d’une « retraite transitoire » financée par les employeurs et les salariés. Un système de prime bénéficiant également aux entreprises est aussi prévu à partir de 2017 pour ceux qui continueront à travailler jusqu’au bout. Le ministre des Affaires sociales et de l’Emploi a invité les partenaires sociaux du tourisme à négocier un dispositif similaire. (Réf. 130460)
Un trop haut niveau de pénibilité, reconnu par les partenaires sociaux. En 2007, l’Autriche avait adopté une loi générale mettant en place un tel dispositif de retraite anticipée, à partir de 60 ans et en cas de pénibilité du travail reconnue. Pourtant, la plupart des salariés du secteur du bâtiment, qui en compte 90 000, se voient contraints d’arrêter leur activité avant, ce qui a une incidence importante sur le niveau de leur retraite. « De très nombreux travailleurs du bâtiment ne sont même pas en état d’atteindre l’âge de la retraite anticipée et quittent le monde du travail avant 60 ans.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne