Les discussions entre les organisations syndicales et COMEOS, la fédération des employeurs du secteur du commerce, ont été tendues et longues mais un accord a été signé le 29 juin. Les désaccords portaient notamment sur le pouvoir d’achat. L’accord contient des mesures en d’organisation du travail, de sécurité dans les magasins et de crédit-temps.
Les travailleurs obtiendront 250 euros de prime brut indexée pour un temps plein (au prorata pour les temps partiels).
Organisation du travail. Le nombre de week-ends libres par an pour tous les travailleurs passe de 7 à 8 pour les magasins qui ont 5 personnes et plus. Les horaires de travail devront communiquer à l’avance (2 ou 3 semaines) pour les travailleurs à temps partiels, à horaires et régime variables.
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