Harmoniser. Au coeur du différend se trouve la volonté des syndicats d'harmoniser les conditions de travail des travailleurs du secteur, actuellement répartis au sein des commissions paritaires (CP) 202, 202.01, 201, 311 et 312. Selon les syndicats - la Setca, la CNE, la CGSLB, l'ACLVB et la LBC-NVK - cette diversité d'enceintes de dialogue social et de conventions collectives conduit les entreprises à pratiquer une forme de dumping salarial en transférant leur personnel dans la CP 202 dont les salaires sont moins avantageux (v. dépêche n°110306). Ils souhaitent réorganiser le secteur en deux commissions: l'une pour les entreprises de plus de 20 salariés, l'autre pour les indépendants.
ollectives conduit les entreprises à pratiquer une forme de dumping salarial en transférant leur personnel dans la CP 202 dont les salaires sont moins avantageux (v. dépêche n°110306). Ils souhaitent réorganiser le secteur en deux commissions: l’une pour les entreprises de plus de 20 salariés, l’autre pour les indépendants.
Revalorisation. Pour la 1ere commission, les syndicats réclamaient une enveloppe « pouvoir d’achat » basée sur un montant forfaitaire par équivalent temps plein, le coût sala
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