Le syndicat socialiste FGTB entendait à l'occasion d'une journée des droits des intérimaires, organisée le 13 septembre, ouvrir le débat avec les employeurs sur le recours au travail intérimaire, sur le respect de la législation et sur la sécurité des travailleurs concernés. (Réf. 06892)
Les motifs légaux de recours à l’intérim. En Belgique, trois motifs autorisent aujourd’hui les entreprises à embaucher des intérimaires : remplacement de salariés absents, surcroît temporaire de travail et travaux exceptionnels. Cependant, «de plus en plus, l’intérim constitue un passage obligé pour trouver un emploi », regrette le syndicat. La FGTB fait ainsi écho aux discussions entamées au sein du Conseil National du Travail, lors desquelles le secteur et le banc patronal ont plaidé pour
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