Les partenaires sociaux sont parvenus, dans la nuit de mercredi à jeudi, à un projet d'accord interprofessionnel (AIP) qui fixe la marge salariale à 1,1% pour les deux prochaines années. D'autres négociations sont prévues sur la digitalisation, le burn-out ou encore l'emploi des jeunes.
La marge salariale – le maximum d’augmentation des salaires dans les entreprises privées – est fixée à 1,1% pour les deux années à venir. Le Conseil central de l’Economie avait fixé cette marge entre 0,9 et 1,2%. En amont de chaque négociation de ce type, ce Conseil remet un rapport sur les marges maximales disponibles pour l’évolution du coût salarial en se basant sur l’évolution passée et attendue des salaires dans les trois pays voisins que sont l’Allemagne, la France et les Pays-Bas afin favoriser la compétitivité des entreprises belges.
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