Belgique : première manifestation en marge des négociations de la commission paritaire auxiliaire pour les employés

La CP 218, une commission « fourre-tout ». « Les propositions de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) - l’organisation interprofessionnelle qui représente les employeurs - sont inacceptables » juge Claude Lambrechts, Secrétaire nationale à la CNE. Pour dénoncer ces propositions, la CNE et la LBC-NVK ont mené le 2 juin une action, en marge des négociations en cours à la commission paritaire 218. Du côté du syndicat des employés de la FGTB, le troisième syndicat participant aux négociations, on avoue ne pas comprendre une telle mobilisation, alors que les négociations ne sont pas encore rompues.  Les commissions paritaires sont en Belgique des instances de négociation collective. La commission 218, également appelée CPNAE (Commission paritaire nationale auxiliaire pour les employés), a la particularité de regrouper les entreprises et employés de secteurs attachés à aucune autre commission paritaire spécifique, une commission « fourre-tout » en quelque sorte. Les partenaires sociaux y négocient le salaire de base et les conditions de travail pour 50 000 entreprises et près de 300 000 employés d'une trentaine de secteurs différents (commerce automobile, industrie du béton, entreprises de construction, centres d'appel, garages, industrie du verre, industrie du bois, agences publicitaires, agences de travail intérimaire, entreprises spécialisées dans les technologies de l'information; etc..) 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

de secteurs attachés à aucune autre commission paritaire spécifique, une commission « fourre-tout » en quelque sorte. Les partenaires sociaux y négocient le salaire de base et les conditions de travail pour 50 000 entreprises et près de 300 000 employés d’une trentaine de secteurs différents (commerce automobile, industrie du béton, entreprises de construction, centres d’appel, garages, industrie du verre, industrie du bois, agences publicitaires, agences de travail intérimaire, entreprises spé

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
25 août 2026
Royaume-Uni : les syndicats peuvent désormais recourir au vote électronique et sur le lieu de travail
L’info. Les dispositions de la loi britannique sur les droits du travail de 2025 autorisant le vote électronique et sur le lieu de travail pour les scrutins syndicaux entrent en...
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Pays-Bas : Uber condamné à une amende de plus de 800 millions d’euros pour des décisions algorithmiques automatisées
L’info. Dans une décision datée du 17 août, l’autorité néerlandaise de protection des données a condamné l’entreprise de transport...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...