Pouvoir d'achat. Les turbulences politiques que traverse la Belgique, ainsi que celles de la zone euro, n'ont pas facilité les négociations dans le secteur des banques. La crise économique et financière s'est répercutée sur les résultats des banques, tandis que les agences de notations ont menacé d'abaisser la note de certains établissements financiers. Dans ce contexte, les représentants patronaux de la Febelfin ont tenu une ligne dure sur la négociation du pouvoir d'achat des travailleurs. Au final, ils se sont mis d'accord avec les représentants syndicaux – CNE, Setca et CGSLB - pour une prime de 200 euros qui prendra la forme d'éco-chèques, jusqu'à la fin 2011. Ladite prime pourra être négociée sous la forme d'un autre avantage au niveau de l'entreprise. Pour les travailleurs payés selon le barème sectoriel, le projet d'accord prévoit une augmentation permanente de 15 euros bruts à partir du 1er juillet 2012. Ceux dont la rémunération est supérieure à ce barème bénéficieront d'une prime récurrente de 200 euros sous la forme d'éco-chèque ou autre avantage négocié au niveau de l'entreprise.
ux – CNE, Setca et CGSLB – pour une prime de 200 euros qui prendra la forme d’éco-chèques, jusqu’à la fin 2011. Ladite prime pourra être négociée sous la forme d’un autre avantage au niveau de l’entreprise. Pour les travailleurs payés selon le barème sectoriel, le projet d’accord prévoit une augmentation permanente de 15 euros bruts à partir du 1er juillet 2012. Ceux dont la rémunération est supérieure à ce barème bénéficieront d’une prime récurrente de 200 euros sous la forme d’éco-chèque ou
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