uspension n’entraîne pas l’obligation légale de réintégrer les travailleurs congédiés. L’avionneur a annoncé qu’il ferait appel de la décision du tribunal, estimant avoir « respecté rigoureusement toutes les normes légales » pour procéder à cette réduction de personnel. Embraer a exprimé son « profond respect pour les employés licenciés », mais a réitéré « la nécessité de réaliser des ajustements à cause de la réduction drastique de la demande mondiale d’engins aéronautiques ».
Brésil : bataille judiciaire autour des licenciements au sein de l’entreprise aéronautique Embraer
Le Tribunal Régional du Travail de Campinas, dans l’Etat de Sao Paulo, a ordonné, le vendredi 27 février, la suspension pour une durée d’une semaine du plan de licenciement de 4270 travailleurs d’Embraer - Empresa Brasileira de Aeronáutica (Entreprise brésilienne d’Aéronautique). Cette résolution expire le jeudi 5 mars, date à laquelle est programmée une audience de conciliation entre les représentants de la direction et des travailleurs. Les syndicats avaient demandé au Tribunal l’annulation pure et simple des licenciements car ils considèrent avoir été laissés à l’écart par la direction lors du processus d’élaboration du plan. Le jugement de suspension n’entraîne pas l’obligation légale de réintégrer les travailleurs congédiés. L’avionneur a annoncé qu’il ferait appel de la décision du tribunal, estimant avoir « respecté rigoureusement toutes les normes légales » pour procéder à cette réduction de personnel. Embraer a exprimé son « profond respect pour les employés licenciés », mais a réitéré « la nécessité de réaliser des ajustements à cause de la réduction drastique de la demande mondiale d’engins aéronautiques ».
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