Depuis l’entrée en récession de l’économie brésilienne à la fin de l’année de 2014, l’augmentation des salaires peine à suivre l’inflation. Alors qu’en 2012, seul 1,4% des réajustements salariaux se situaient sous le niveau de l’inflation, ce chiffre a bondi à 36,7% pour l’année 2016. Dans un peu moins de la moitié des cas (44,4%), les accords salariaux se sont en conclus avec un réajustement des salaires au niveau de l’inflation, en 2016. Ces chiffres sont les résultats d’une analyse du Département intersyndical des Statistiques et des Etudes socio-économiques (DIEESE), un organe lié aux principales centrales syndicales brésiliennes.
En étudiant plus de 700 conventions et accords collectifs, le DIEESE constate que depuis 2015, les syndicats ont peiné à obtenir des accords sur les salaires égaux ou au-delà de l’inflation. En 2016, seuls 18,9% des accords ont obtenu un réajustement supérieur aux taux de l’inflation, contre 91,5% des accords seulement deux ans plus tôt, en 2014.
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