La fuite des syndicats traditionnels. Confirmant les tendances indiquées dans leur rapport sur l’évolution du syndicalisme danois de 2011 (v. dépêche N° 110749), les chercheurs réitèrent leur alerte sur la menace posée par la chute de la syndicalisation traditionnelle au système conventionnel à la base du « modèle danois ». Car les organisations titulaires des conventions collectives du secteur privé restent le plus touchées, leur taux d’organisation total étant descendu de 70% en 1995 à 59,14% en 2012. Outre LO, qui représentait les deux tiers des syndiqués en 1985 et n’en représente qu’à peine la moitié en 2012, la confédération FTF est également en baisse (de 20% en 2010 à 19,8% actuels). Ces baisses sont compensées par une légère hausse des syndicats des cadres, Ledernes Hovedorganisation (4,8 à 5,1%), et de la confédération des professionnels très qualifiés AC (de 7,8 à 8%).
syndicalisme danois de 2011 (v. dépêche N° 110749), les chercheurs réitèrent leur alerte sur la menace posée par la chute de la syndicalisation traditionnelle au système conventionnel à la base du « modèle danois ». Car les organisations titulaires des conventions collectives du secteur privé restent le plus touchées, leur taux d’organisation total étant descendu de 70% en 1995 à 59,14% en 2012. Outre LO, qui représentait les deux tiers des syndiqués en 1985 et n’en représente qu’à peine la mo
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