Espagne : Coca-Cola doit réintégrer tous les salariés licenciés dans le cadre du plan de restructuration annulé qui le demandent

Un article de Cécile Thibaud

Ajouter mind RH à vos sources

Publication

24 juillet 2015 à 09h45

Temps de lecture

3 minutes

Publication: 24 juillet 2015 à 09h45

Temps de lecture: 3 minutes

Après l'annulation par la justice de son plan de licenciement, l'embouteilleur de Cola-Cola en Espagne prépare la réouverture de son usine de Madrid transformée en centre logistique mais maintient la fermeture des trois autres sites. Selon le syndicat CCOO, quelques 300 personnes demandent à retourner à leur poste.

Un article de Cécile Thibaud

Ajouter mind RH à vos sources

Publication

24 juillet 2015 à 09h45

Temps de lecture

3 minutes

Publication: 24 juillet 2015 à 09h45

Temps de lecture: 3 minutes

Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.

Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

Découvrez l’offre d’abonnement mind RH

Le syndicat CCOO a eu gain de cause. La justice a donné 3 jours à Coca-Cola Iberian Partners, dans une décision rendue le le 13 juillet dernier, pour amorcer la réintégration des salariés qui le sollicitent. Depuis l’annulation du plan de licenciement de l’entreprise par le Tribunal suprême le 15 avril 2015 (v.

Vous avez une information à nous partager ?

Contactez-nous

Auteur.e.s de l’article

Image à la une de l'article Cécile Thibaud

Cécile Thibaud Correspondante en Espagne

Nos autres services

mind Research

Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.

mind Ads

Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause

L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...

6 novembre 2026

Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire

L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...

6 novembre 2026

Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains

L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...

5 novembre 2026

Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027

Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...

5 novembre 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail

Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...

29 octobre 2026

France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences

L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...

22 octobre 2026

France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés

La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...

15 octobre 2026

France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA

L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...

21 octobre 2026

France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles

L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...

9 octobre 2026

France : l’accord seniors de Keolis valorise l’expérience et l’ancienneté

L’info. Le groupe de transports publics français Keolis (1 916 salariés, dont 2% seulement de plus de 50 ans), la CFDT et le Syndicat national des activités du...

14 octobre 2026