Après l'arrêt de la CJUE donnant les mêmes droits à une personne en contrat temporaire qu'à une personne en contrat fixe (v. article nº9818), les syndicats et la gauche parlementaire demandent un changement de la loi du travail pour l'adapter à la nouvelle jurisprudence européenne. Les partisans du « contrat de travail unique » - ce dernier ayant fait un grand retour lors des dernières campagnes électorales – avancent leurs billes.
Rarement une décision de la justice européenne, a provoqué autant de remous dans l’opinion publique. Les conclusions du jugement de la CJUE donnant à une personne employée au ministère de la défense espagnol à travers des contrats de remplacement renouvelés régulièrement durant neuf ans, les mêmes droits à indemnités que si elle avait été embauchée en contrat à durée indéterminée, ont ouvert des débats sur la législation du travail et l’usage qui est fait des contrats temporaires (v.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne