La nouvelle convention collective de Michelin entrera en vigueur à l'usine Michelin de Vitoria, au Pays basque, mais de façon limitée, à défaut d’accord de la majorité syndicale. C'est ce qu'ont annoncé CCOO, UGT et CSIF, le 23 mai, au terme de 18 mois de blocage des négociations entre la direction et le comité d'entreprise, où les syndicats CGT, LAB, ESK et ELA sont majoritaires. Cette annonce a lieu quelques jours après les consultations organisées par les sections syndicales CCOO et UGT auprès de leurs adhérents qui ont appuyé la décision de valider la nouvelle convention collective. Mais le groupe des syndicats qui ont la majorité au comité d'entreprise continue de s'y opposer, dans un climat de division syndicale inhabituelle. Le texte qui n'aura pas de portée générale automatique pourra s'appliquer aux membres des syndicats qui soutiennent l’accord et des salariés qui en font la demande.
Une forte division syndicale. Ces désaccords ont lieu dans un contexte marqué par une forte diversité syndicale. La force la plus votée sur le site de Vitoria aux dernières élections au comité d’entreprise a été CGT (de tendance anarchiste), avec 6 délégués, suivie de près par CCOO qui a 6 délégués aussi. Ensuite viennent UGT avec 4 délégués, puis les deux syndicats indépendantistes LAB et ESK, ainsi que l’indépendant CSIF qui ont chacun 3 délégués, et enfin le nationaliste modéré ELA avec deux délégués.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne