Les PME ont une place cruciale dans l’économie espagnole. Selon le rapport 2012 sur les PME publié par le Ministère de l’Industrie, de l’Énergie et du Tourisme, 99,88 % des entreprises espagnoles sont des PME. Ces entreprises représentent 60 % de l’emploi en Espagne. A la différence des plus grandes entreprises, la loi n° 3/2007 n’oblige pas ces entreprises à mettre en œuvre des programmes d’égalité des chances (v. dépêche n° 070315). Anova IT Consulting, Fundació Arrels et Tiebel Coop emploient respectivement 41, 54 et 60 salariés. Leurs programmes contiennent des mesures similaires à celles adoptées par les grandes entreprises (v. dépêche n° 120555). Depuis 2009, le ministère de la Santé, des Affaires sociales et de l’Égalité des chances fournit chaque année un soutien technique et financier aux PME et autres entités ayant entre 30 et 250 salariés pour les aider à promouvoir cet accord et à mettre en place des programmes d’égalité des chances.
ces (v. dépêche n° 070315). Anova IT Consulting, Fundació Arrels et Tiebel Coop emploient respectivement 41, 54 et 60 salariés. Leurs programmes contiennent des mesures similaires à celles adoptées par les grandes entreprises (v. dépêche n° 120555). Depuis 2009, le ministère de la Santé, des Affaires sociales et de l’Égalité des chances fournit chaque année un soutien technique et financier aux PME et autres entités ayant entre 30 et 250 salariés pour les aider à promouvoir cet accord et à mett
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