La conclusion de l'accord entre partenaires sociaux sur la réforme de la négociation collective prend un peu de retard. Jusque-là, les discussions entre les partenaires sociaux s’étaient concentrées sur la question de l’amélioration de la flexibilité interne des entreprises, la prolongation ou non de la validité des conventions collectives après leur date légale d’expiration, et la possibilité de lier plus les salaires à la productivité et moins à l’inflation. Mais le patronat a introduit deux sujets nouveaux, celui du contrôle de l’absentéisme, par l’intermédiaire des mutuelles, et la création d’un contrat jeunes pour favoriser l’embauche des moins de 35 ans et faire baisser le taux de chômage dans cette tranche d’âge. Ces deux nouveaux points retardent un peu plus la signature d’un accord qui était en principe attendu pour le 19 mars dernier.
uit deux sujets nouveaux, celui du contrôle de l’absentéisme, par l’intermédiaire des mutuelles, et la création d’un contrat jeunes pour favoriser l’embauche des moins de 35 ans et faire baisser le taux de chômage dans cette tranche d’âge. Ces deux nouveaux points retardent un peu plus la signature d’un accord qui était en principe attendu pour le 19 mars dernier.
Le renforcement du contrôle des mutuelles pour lutter contre l’absentéisme. La question du contrôle de l’absentéisme et le rôle que p
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