Le conseil confédéral de CCOO a approuvé la mise en place d'un code de conduite au sein de l'organisation, en réaction à plusieurs affaires dans lesquelles sont impliquées plusieurs de ses responsables. Ce texte prévoit un certain nombre de changements dans le fonctionnement interne du syndicat, un meilleur contrôle et de nouveaux outils afin d'améliorer son fonctionnement.
La résolution votée en conseil confédéral le 4 mars, avec 142 voix en faveur et 6 abstentions, valide le document intitulé « Mesures pour renforcer les meilleures pratiques de gouvernement interne de CCOO. Code de conduite », qui avait été proposé en janvier dernier. Les grandes lignes du nouveau code de conduite de CCOO sont les suivantes:
Le renouvellement des organes de direction est encouragé. Le système de limitation des mandats, limité jusqu’ici aux secrétaires généraux, s’étendra à tous les membres des commissions exécutives de la confédération et aux structures fédérales et territoriales qui la composent.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne