Espagne : l’entreprise de matériaux de construction Holcim a signé un Programme d’égalité des chances avec ses syndicats

Actuellement, le déclin du secteur de la construction en Espagne est fortement prononcé. Le secteur a été particulièrement touché par la crise économique et par l’explosion de la bulle de l’immobilier en 2008. Selon le Ministère du développement, en ce qui concerne l’emploi, le taux global de chômage dans le secteur de la construction a augmenté de 17,82 pourcents, passant de 6,39 à 24,21 % entre 2007 et 2011 (www.fomento.es). Malgré cela, Holcim Espagne a écouté les arguments présentés par FECOMA-CCOO et MCA-UGT (les fédérations de la construction des deux syndicats majoritaires au niveau national, les syndicats CCOO et UGT) et a accepté de mettre en œuvre ce programme, qui vise à obtenir l’égalité des chances au travail pour les hommes et les femmes. Le programme s’applique à tous les salariés espagnols du group Holcim et concerne la discrimination directe et indirecte de manière égale. Se basant sur les conclusions principales d’une étude menée dans l’entreprise, le programme contient plusieurs objectifs mesurables qui s’appliquent à tous les secteurs : 1) la procédure de recrutement et de sélection; 2) le développement et la promotion de la carrière ; 3) la politique salariale ; 4) la formation ; 5) la santé-sécurité ; 6) les politiques de réconciliation vie professionnelle-vie privée ; 7) la prévention du harassement sexuel ; 8) la prise de conscience quant à l’égalité des chances entre les hommes et les femmes et l’amélioration de la culture de l’égalité des chances. En plus d’une procédure interne destinée à aider les victimes de violences conjugales comme le prévoit la loi nº 1/2004, le programme contient un protocole d’accord pour la résolution des plaintes sur le harassement sexuel et moral.