La proposition de substituer les licenciements par des réductions d’horaires avec indemnisation des salaires par l’Etat a été lancée par Ignacio Fernandez Toxo, leader du syndicat Commissions ouvrières (CCOO). « Les salariés d’une entreprise en difficulté pourraient ne travailler que cinq ou six heures par jours afin d’alléger les coûts salariaux. Le complément leur serait versé par les caisses d’assurance chômage », explique-t-il, estimant que 450 000 personnes pourraient en bénéficier. « Cette mise en chômage partiel serait un moindre mal par rapport à un licenciement et permettrait à ceux qui sont touchés de conserver leur lien avec l’entreprise.» Aujourd’hui, le système de réduction d’activité repose sur une procédure lourde et l’indemnisation des salariés vient s’amputer sur leurs droits à allocation chômage (v. dépêche n°081033).
es pourraient en bénéficier. « Cette mise en chômage partiel serait un moindre mal par rapport à un licenciement et permettrait à ceux qui sont touchés de conserver leur lien avec l’entreprise.» Aujourd’hui, le système de réduction d’activité repose sur une procédure lourde et l’indemnisation des salariés vient s’amputer sur leurs droits à allocation chômage (v. dépêche n°081033).
Des réactions positives. Candido Mendez, secrétaire du syndicat UGT, partage l’analyse de son homologue des CCOO, mê
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