72,8 % des salariés de l'usine Volskwagen de Landaben (Navarre) ont accepté, lors d'un référendum organisé le 31 mai 2007, l'accord conclu par entre la direction et les syndicats CCOO, UGT et CC (Confédération des cadres) quelques jours auparavant. Il aura fallu plus de deux ans de négociation pour que ce nouvel accord d'entreprise, qui garantit l'emploi en contrepartie de plus flexibilité dans l'organisation du travail, voit le jour. (Réf. 070488)
Ces deux ans et demi ont été jalonnés par différents épisodes de crise dont le principal a été la menace par la direction du groupe de transférer la production vers la Belgique ou encore la Slovaquie.
Flexibilité dans l’organisation du travail. L’accord avalisé prévoit que la direction aura à sa disposition une bourse de 6 puis de 7 jours de travail qui pourra être utilisée, en plus ou en moins, en fonction du carnet de commandes. Le nombre de jours travaillés passe de 213 actuellement à 212 en
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