Le contrat d’apprentissage et de formation. Le nouveau contrat d’apprentissage et de formation concerne les jeunes de 16 à 25 ans sans formation professionnelle, c'est-à-dire ceux qui n’ont pas achevé le cycle d’éducation secondaire obligatoire ou bien n’ont pas de diplôme de formation universitaire. Son application pourra s’élargir aux moins de 30 ans de façon transitoire jusqu’au 31 décembre 2013. Ce nouveau type de contrat se substitue à l’actuel contrat formation qui représente seulement 1% des contrats signés chaque année. Le ministère du Travail estime que près de 1 200 000 moins de 30 ans pourraient en bénéficier. 700 000 moins de 25 ans sont actuellement sans diplôme d’éducation secondaire obligatoire. Le nombre s´élève à 300 000 parmi les moins de 30 ans, auquel il faut ajouter 200 000 sans qualification professionnelle.
e du Travail estime que près de 1 200 000 moins de 30 ans pourraient en bénéficier. 700 000 moins de 25 ans sont actuellement sans diplôme d’éducation secondaire obligatoire. Le nombre s´élève à 300 000 parmi les moins de 30 ans, auquel il faut ajouter 200 000 sans qualification professionnelle.
L’objectif du nouveau contrat est d’aider les personnes à réintégrer le marché du travail tout en leur donnant, en alternance, accès à un cursus de formation. Sa durée sera d’un an minimum et de deux ans
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