Les partenaires sociaux ont entamé les discussions sur l’accord national qui définit les grandes lignes de l’évolution des salaires, alors que le pacte en vigueur arrive à échéance à la fin de 2014. Tandis que les syndicats sont partisans de fixer une fourchette d’augmentation au moins supérieure à l’inflation, le patronat demande au contraire de poursuivre la modération salariale actuelle.
Les centrales syndicales CCOO et UGT ont ouvert les négociations avec les confédérations patronales CEOE et CEPYME sur le renouvellement du 2e accord inter-confédéral sur l’emploi et la négociation collective (AENC II) valable jusqu’à fin 2014. Cet accord, qui est l’un des axes de la concertation entre organisations patronales et syndicales, sert à fixer le cadre de référence pour la négociation de tous les accords collectifs à travers le pays. Il indique une fourchette d’évolution des salaires qui sert ensuite de base à toutes les négociations, sectorielles, territoriales ou d’entreprises.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne