L'accord auquel sont parvenus la direction et les syndicats le 27 mars prévoit une augmentation des salaires de 1% en 2014 et le maintien de l'emploi durant cette période. Les salariés renoncent durant 15 mois à une partie des apports de l'entreprise à leur plan de pension. (Réf. 130209)
Quelques semaines de négociations ont suffi aux syndicats et à la direction de Telefónica pour conclure l’accord de prolongation de la convention collective en vigueur. La hausse des salaires sera de 1% et les syndicats acceptent la suspension de l’apport patronal aux plans de pension des salariés entre avril 2013 et juin 2014. Ils renoncent aussi à 30% de l’apport aux fonds sociaux. Telefónica s’engage à maintenir l’emploi durant la période concernée. D’autant que l’entreprise est actuellement
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