Le vote qui avait eu lieu jusqu’à hier 29 mars (dont les résultats sont attendus dans les jours qui viennent) pour la syndicalisation d'un entrepôt d’Amazon dans l’Alabama est une des poussées majeures du mouvement syndical américain. Et de fait l’industrie de la tech est le champ d’expérimentation le plus intéressant pour les syndicats. Ses employés sont nombreux, les convertir redonnerait vigueur à des organisations bien en peine. De plus, leurs revendications diffèrent des classiques demandes de hausses de salaire. C’est pourquoi l’Ecole des relations professionnelles (IRL) de l’Université Cornell (New York) a organisé une conférence le 25 mars réunissant de nombreux experts ainsi que des militants syndicaux d’Amazon et d’Alphabet pour échanger leurs bons tuyaux.
Jessica Garcia, assistante du président du RWDSU (Retail Wholesale and Department Store Union), le syndicat du commerce et des grands magasins a ainsi pu expliquer la campagne de son organisation pour tenter de s’implanter dans un gros entrepôt d’Amazon à Bessemer dans l’Etat de l’Alabama. Ses 5800 employés avaient jusqu’à hier 29 mars pour voter en faveur ou non du syndicat (v. dépêche n°12314). Chewy Shaw, l’autre invité de l’université, est lui vice-président de l’Alphabet Workers Union (AWU
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