Les adhérents du syndicat des Teamsters viennent d’approuver, à une forte majorité (2104 pour, 140 contre), le nouvel accord salarial négocié avec le fabricant d’hélicoptères Sikorsky. Valable jusqu’en février 2018, il comprend une réduction de 25% du salaire horaire pour tout nouvel embauché à partir de juillet 2017. Ce douloureux effort se fait en contrepartie d’un engagement de l’entreprise de garder son siège social dans l’Etat jusqu’en 2032. La signature de l’accord est en fait l’épilogue d’une négociation à trois entre les représentants de la maison mère Lockheed Martin, qui a acquis récemment le fabricant d’hélicoptère et il y a peu et a menacé de transférer la production dans le Sud, ceux de l’État du Connecticut et les syndicalistes.
« Notre accord sauve 30 ans de travail futur, pendant lesquels la maison mère Lockheed Martin prendra racine avec Sikorsky et les Teamsters » a-t-on déclaré au siège local du syndicat.
À la fin de l’année 2015, le géant de la défense achète Sikorsky, pilier de l’économie locale du Connecticut depuis plus de 85 ans. La compagnie y emploie sur 7600 salariés sur plusieurs sites et fournit du travail à de nombreux équipementiers. Près de 25 000 emplois indirects en dépendent. Un employeur qui a la ré
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