Les partenaires sociaux (confédération patronale EK et confédérations syndicales SAK, AKAVA et STTK) sont arrivés à un accord les augmentations de salaire pour 2016, dans le cadre du pacte pour l’emploi et la croissance signé en octobre 2014 pour rendre la Finlande plus compétitive. Ce pacte 2015/2017, qui couvre 93 % des salariés en Finlande, prévoyait des augmentations limitées de salaires pour 2015 et 2016, avec 20 euros par mois pour 2015 et une augmentation de 0,4 % en 2016, avec une clause de révision en 2015.
Comme prévu dans le pacte, les partenaires sociaux se sont réunis au printemps pour convenir d’une révision de l’accord salarial pour 2016. Cette négociation se faisait sous la pression du nouveau gouvernement finlandais (centre, droite et extrême-droite) qui veut imposer un accord de contrat social, avec par exemple 200 millions d’euros de baisse des allocations de chômage, 100 heures de travail supplémentaires non rémunéré par salarié, et des baisses de salaires pour travail le dimanche.
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