La direction de la filiale services de l’énergéticien français et les syndicats - CFE-CGC, CGT et FO - ont signé le 24 juin un accord qui encadre une expérimentation de la semaine de quatre jours au sein des équipes opérationnelles. La durée hebdomadaire de travail sera maintenue mais les salariés volontaires bénéficieront d’une journée supplémentaire de libre. Ce projet pilote d’un an, qui débutera le 1er septembre 2024, pourra ensuite être pérennisé au vu des résultats.
Dans un objectif d’attractivité et de fidélisation des salariés, les partenaires sociaux d’Engie Energie Services se sont mis d’accord sur la mise en place d’une organisation du travail sur quatre jours hebdomadaire, permettant aux salariés de bénéficier d’une journée libre. Cette expérimentation débutera le 1er septembre et sera déployée sur un an. Elle s’adresse au personnel opérationnel non-cadre travaillant à temps plein, c’est-à-dire à des personnes qui n’ont pas la possibilité de télétravailler.
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH