L’accord sur l’emploi, finalisé le 23 septembre, va été signé par au moins quatre organisations syndicales sur cinq (FO, CFTC, CFDT et CFE-CGC), la CGT donnant sa réponse d’ici le 5 octobre. Il traite plusieurs sujets ayant trait à l’emploi dont la mobilité, les licenciements économiques ou la gestion prévisionnelle des carrières. Il ouvre un champ expérimental sur la modulation du temps de travail qui peut aller jusqu’à trois ans et aura une durée de vie de cinq ans à partir de la conclusion de l’accord. Les partenaires sociaux ont également prévu de dépoussiérer tout le dispositif conventionnel jusqu’à la fin de l’année 2017.
En discussion depuis un an, l’accord national relatif à l’emploi dans la métallurgie a été finalisé le 23 septembre dernier. Aujourd’hui 27 septembre, quatre des cinq syndicats de la branche ont annoncé qu’ils allaient signer le texte négocié avec l’Union des industries et des métiers de la métallurgie (UIMM). Cet accord était attendu car l’UIMM est une des plus importantes branches du patronat français, qui regroupe 42 000 entreprises et 1,5 million de salariés.
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